La petrolera Pan American Energy anticipó la baja de 19 equipos en Cerro Dragón y una La reprogramación en el plan de perforaciones del yacimiento más productivo del país, tras la toma que, encabezada por el grupo Los Dragones, mantuvo paralizada la actividad a fines de junio.
El vicepresidente de Relaciones Institucionales de la compañía, Guillermo Baistrocchi, reconoció a La Nación que la decisión "tiene consecuencias" y explicó que se trabaja para evaluar "el origen de una caída de 2000 metros cúbicos día de crudo". Además, sostuvo que para evitar despidos, a los trabajadores se les brindarán "las vacaciones correspondientes a períodos ya trabajados por un plazo que estimamos que será de 30 días".
La operadora Pan American Energy anunció la semana pasada al Sindicato Petrolero, a las autoridades de la provincia de Chubut y a contratistas regionales la decisión de reprogramar su plan de perforaciones para 2012, cuya decisión implica la baja de equipos y el anticipo de vacaciones, medidas que ahora acaban de ser confirmadas.
La operadora argumentó que la decisión se debe al decaimiento de la producción tras la toma del yacimiento Cerro Dragón y a las dificultades que significó la interrupción abrupta de la producción, sobre todo en los pozos donde se realiza recuperación secundaria, es decir, la extracción de crudo mediante la inyección de agua.
Inmediatamente después del conflicto, el gobernador de Chubut, Martín Buzzi, había anunciado, luego de recorrer el yacimiento Cerro Dragón, centro de un violento conflicto salarial, "vamos a avanzar con dos decisiones que son imporantes: una sanción muy fuerte a la empresa, la máxima multa que permite la Ley Federal de Hidrocarburos, que nos faculta a poner multas por no producir y por no transportar, así que le vamos a poner la máxima sanción a la empresa. También, por otro lado, vamos a avanzar con la quita de la personería jurídica a la mututal de la organización Dragones, porque si esto está parado, si no está en funcionamiento es responsabilidad, por un lado, de la organización y por otro lado de la empresa".
